فروشگاه فایل 4030

بزرگترین وبلاگ فروش فایل

فروشگاه فایل 4030

بزرگترین وبلاگ فروش فایل

پرسشنامه حکمرانی خوب سازمانی

  این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده در دانشگاه تهران است که دارای 21 سوال می باشد و 6 بُعد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: 1-نتیجه گرایی: سوالات 4-1 2-اثربخشی نقش ها و وظایف: سوالات 7-5 3-ارتقای ارزش ها: سوالات 10-8 4-شفاف سازی: سوالات 14-11 5-ظرفیت سازی: سوالات 17-15 6-پاسخگویی: سوالات 21-18 فرمت: word ...

مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن

  این مقاله در چهارمین همایش ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی 11 صفحه است. قسمتی از چکیده: هدف از انجام این پژوهش تبیین الگوی مدیرت عملکرد کمیته ملی المپیک با رویکرد BSC است. جامعه آماری پیوهش 114 نفر از اعضای مجمع عمومی کمیته ملی المپیک، متخصصین و خبرگان آشنا به امور کمیته ملی المپیک بودند. .... ...

نگرشی نوین به گسترش عملکرد کیفیت به عنوان ابزاری جهت بهینه سازی فرایند نظام مدیریت کیفیت جامع

  این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی 14 صفحه است. بخشی از چکیده: مشتری و مشتری مداری از جمله مباحث پراهمیت و از موضوعات جالب در ادبیات مدیریت است. امروزه پیشرفت های علوم و فنون و توسعه فناوری های جدید شرایط را برای رقابتی شدن محصولات و خدمات فراهم ساخته است. و .... ...

استقرار نظام مدیریت عملکرد کسب و کار اثربخش در شرکت های هولدینگ با بهره گیری از کارت امتیازی متوازن

  این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی 15 صفحه است. بخشی از چکیده: این مقاله به چالش های استقرار مدیریت عملکرد اثربخش در گروه مپنا و انتخاب راهکارهای درست در گروه مذکور پرداخته شده است. ...

مدیریت عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن در شرکت گلرنگ

  این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی 15 صفحه است. بخشی از چکیده: استقرار مدیریت عملکرد در سازمان ها بسیار پیچیده است. اکثر سازمان های موفق دارای نظام مدیریت عملکرد منسجمی هستند. در این مقاله مه خلاصه یک پروژه مطالعاتی در مورد مدیریت عملکرد در یک سازمان خصوصی است ابتاد مفاهیم کلی مربوط و ارتباط این مفاهیم با یکدیگر بررسی شده سپس رویکرد استفاده شده در سازمان های متعالی جهت ارزیابی عملکردشان توضیح داده می شود. .... ...

نوآوری در ارزیابی و مدیریت عملکرد مبتنی بر فناوری اطلاعات با تاکید بر بکارگیری سیستم های پشتیبان تصمیم گیری بانک کشاورزی

  این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی 16 صفحه است. بخشی از چکیده: این مقاله بر آن است تا به طراحی سیستم پشتیبان تصمیم گیری مدیریت به عنوان راهکاری برای ارزیابی به موقع و جامع عملکرد سازمان و بستر ساز تصمیم گیری منتسب مطابق با ویژگی های نظام بانکداری بپردازد. این مطالعه خروجی یک کار تحقیقاتی اجرایی است. ... ...

داشبورد عملکرد: سنجش، نظارت و مدیریت کسب و کار

  این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی 13صفحه است. این مقاله دارای عناوینی همچون تعریف داشبورد،داشبورد به عنوان ذره بین سازمان، سازمان هایی که از داشبورد استفاده می کنند، و دیگر مباحث مرتبط می باشد. ...

مدیریت عملکرد در نظام اداری/دولتی

  این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی 23 صفحه است. بخشی از چکیده: این مقاله خلاصه بخشی از مطالعه تطبیقی در خصوص استقرار نظام مدیریت عملکرد در کشورهاف سازمان ها، و موسسات می باشند. در این رابطه 18 کشور با در نظر گرفتن معیارهایی مورد مطالعه و استخراج شده اند. ... ...

آسیب شناسی ارزیابی چند وجهی (360 درجه ای) و ارائه راهکارهای بهبود

  این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی 23 صفحه است. بخشی از چکیده: دانشمندان و صاحبنظران بر این باورند که چیزی را که نتوان اندازه گرفت نمی توان مدیریت کرد و انچاه را که نتوان مدیریت کرد نمی توان بهبود داد. بر این اساس ارزیابی نقش و جایگاه ویژه ای در اداره سازمان ها و افراد می یابد. .... ...

کارگاه آموزشی روش ارزیابی متوازن

  این فایل در یک کارگاه در دومین همایش ملی مدیریت عملکرد ارئه شده است و به صورت PDF می باشد. تمامی موارد لازم در بحث کارت امتیازی متوازن به همراه مثال آورده شده اند. ...